我们公司的入职引导主要是HR部门完成的,但是实际上,当HR把员工送到用人部门后,用人部门的老员工或者主管人员还要进行部门内的工作引导。
在新员工入职前,HR相关人员首先要为新员工准备好相关的证件:考勤卡、饭卡、宿舍床位的安排、办公用品的准备、电脑的配备、办公桌等。
其次,在员工来到公司后,给他讲解食堂的用餐流程,上下班打卡的时间,邮箱账号,宿舍的具体位置。
再次,带领员工对公司进行简单的了解,包括部门人员、车间、仓库,还要对附近的地形给予简单的介绍,包括附近交通车辆的地点、购物地点、医院、银行等。
然后,对新员工进行简单的培训,包括员工日常行为规范、宿舍制度、餐厅用餐制度、考勤管理制度等。
最后,将员工带入部门,交给部门领导。