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我想有人力资源部门,那么一定会有入职引导。
入职引导是新员工接触新公司、新环境、新同事的第一步,第一步没有做到位,很关键的影响着入职者对公司原有的期盼和憧憬。
一般要做到以下几点:
人事部门:
1、入职手续办理齐全。
2、公司的组织架构、公司领导、部门同事等要引导。
3、公司食堂、宿舍、吸烟室、茶水室等等也要引导。
4、熟悉必要的流程。
用人部门:
1、虽说师傅领进门,修行靠自己,但是必要的引导也是很重要的,包括帮助了解熟悉工作职责等
2、熟悉好各部门的工作事项及其交流部门等等
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