个人认为入职指引分人力资源部和用人部门入职指引。以下主要简单介绍人力资源部入职指引:
1、入职手续办理;(将员工手册中重点信息作基本概述,使新进员工大致了解公司行为准则基本点,专业规范签订合同,全程亲切大方面带微笑,降低新进员工紧张感);
2、入职环境介绍(包括宿舍、食堂、休闲厅、公司周边环境介绍、简单交通介绍等),让新进员工快速的对陌生环境有大致了解,减少因陌生而产生的距离感、压迫感;
3、引至用人部门(提前知会用人部门新进人员报到信息,让用人部门有所准备;以中间人身份简单介绍双方
信息,引导双方熟悉)
4、做好新员工入职培训(及时开展、间隔不宜太长)。