一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;
二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。
三、介绍企业内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能,以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系,并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉;
四、业务培训,使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息,从而迅速胜任工作;
五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,增强新员工的市场意识;
六、
介绍企业的安全措施,让员工了解安全工作包括哪些内容,如何做好安全工作,如何发现和处理安全工作中发生的一般问题,提高他们的安全意识;
七、 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么; 八、
介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。
25楼 祥ge
学习了
24楼 buzhidao
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23楼 首席人才官的北漂生活
学习
22楼 Alice525
支持
21楼 衣上酒痕诗里泪
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20楼 幸福的鱼
感谢分享
19楼 小小黛黛
学习了
18楼 老翅膀
好
17楼 丹丘
谢谢
16楼 欧多多的爱
谢谢分享。一起学习进步。
15楼 zhng5913
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14楼 钱誉瑞
学习了!
13楼 风轻
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12楼 Alice7758258
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11楼 旅居师凡瑟
学习学习,每天都要学习
10楼 土匪123
感谢分享 学习了
9楼 lisisi
不错
8楼 冷袖香寒
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7楼 lighting03
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6楼 沫沫2012
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