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新入职员工培训方案
●
培训对象: 新入职员工
● 培训内容:
第一部分: 公司入职培训(人力资源中心组织)
一、
公司概况:历史、规模、企业经营目标、经营理念、企业文化、市场定位
服务理念、主要政策、管理红线
二、
公司组织架构及部门职责:公司机构设置图及岗位设置图、部门及岗位的分工职责
三、
工资福利后勤:考勤制度、作息时间、食宿情况、工资福利保险简介、安全规范
四、
公司基本制度:财务审批、文明办公、公文处理、危机处理
五、
公司产品及生产简介:产品种类、产品命名规则、生产线状况
六、
生产线实际操作
第二部分:部门入职培训(用人部门组织,人力资源中心辅助完成)
一、部门职责,自身岗位职责
部门工作操作流程
三、专业岗位专业知识培训、岗位技能学习
● 培训周期:公司入职培训每三个月组织一次(为期两天),部门入职培训在新进人员入职一个月内完成
● 培训课程及讲师:
课程名称 讲师 课时数 针对对象 备注
公司历史及企业文化 人事行政部 6 公司外部招聘员工
公司机构设置图及岗位
设置图、部门职责 人事行政部 2 全体新入职员工
考勤制度、作息时间、
食宿情况、工资福利
保险简介 人事行政部 2 全体新入职员工
安全规范 维修科、保卫科 2 全体新入职员工
公司基本制度 人事行政部 2 全体新入职员工
产品种类、产品命名
规则、生产线状况 工艺部 4 全体新入职员工
生产线实际操作 生产部 160 新入职一线员工
特殊工种上岗资格培训 人社局 6 特殊工种新入职员工
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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