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公司每年定在3月中旬安排新员工入职培训,是通过培训让员工更多的了解公司的组织架构和企业文化及各种规章制度,通过培训,可以使员工更快的融入公司。
我公司的入职培训进行3天集中培训学习:
第一天: 1、集团 简介及分子公司简介;
2、公司组织架构及企业文化、公司发展史 ; 3、集团各职能部门简介;
4、公司员工手册;
5、各项目情况;
6、形体训练 ;
第二天:
7、分组学习;
第三天;
8、拓展训练;
9、通过培训后进行入职考试;
10、宣布成绩;
新员工的入职培训其实要聚焦在企业本身,将培训的课程做出一定程度的延伸,换在员工的角度去思考问题,到底培训什么,才可以使员工真正受益,我想只有抓住了员工想要获得的知识点,通过这些知识点的灌输,不仅可以使新员工掌握新知识,还可使新员工更加信任公司,为公司的发展做出应有的贡献。
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9楼 幸福的鱼
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8楼 yadian
谢谢支持,我来回访了
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6楼 冷袖香寒
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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