一、 新员工培训目的
为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气
让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望
让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台
减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司
让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感
使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
使新员工迅速投入工作,降低离职率.
二.公司整体培训:
v 致新员工的一封信
v 企业简介
v 企业文化及愿景
v 企业组织结构图
v 各部门职能及各分公司简介
v 关于企业
v 工资体系
v 福利体系(补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制)
v 办事“指南”
v 转正及离职办理流程
v 培训费及工装费
v 着装规范
回答新员工提出的问题
2楼 秋荻丫丫
我们公司看来还有许多不足啊
1楼 多米
学习