我们公司的新员工入职培训是由HR部门、安全环保部、员工本部门做的较系统的三级入职培训。
首先,由人力资源部按照新员工入职工作程序收取相关的入职资料、签订劳动合同;
再按照新工入职培训安排表进行为期五天的入职培训,第一天,是由人力资源部负责为新员工做企业介绍,企业文化宣贯,公司现场参观;第二天,是由人力资源部负责培训公司管理制度、员工纪律处分条例、薪酬福利制度、员工手册的学习;第三天,由安全环保部门负责安全一级培训;下午是两大生产部门的实地参观;第四天是培训后的交流;第五天是培训考核;
入职培训完成后,员工转入所在部门,由部门进行为期一周的部门安全二级、三级培训后安全入职,三个月的试用期后,进行部门考核、安全环保部考核、人力资源部考核,三部门考核通过后方可转正。