新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
首先人力资源部进行新员工入职培训,包括企业文化、企业制度、考勤制度等一些基本制度及商务礼仪培训。
其次分配到部门进行一带一的培训。
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析
员工入职零散,不能及时进行入职培训。