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1、一般新入职员工培训安排在入职满一周内,最迟不超过半个月内进行。主要针对公司各项管理规章制度、企业文化简介、岗位说明等方面的培训。上岗后一般由部门负责人对其进行专业培训、技能培训等。
2、新员工的培训主要是增加双方的了解程度,让新员工更快更好地融入新集体的生活当中。入职上岗后的培训,也是对其进行观察考核阶段的准备。
由于目前企业规模人数较少,流失率不大,所以新员工培训方面具备特色方面较少,有待学习中提高中。
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1楼 夕顔丶若雪
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