【04月02日打卡总结】我公司新员工入职培训
新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
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2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
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我公司新员工入职培训做的还是比较到位的,新员工入职第一天上午先由人事部门对其进行公司历史、延革等介绍,对公司生产经营范围、用途、销售渠道等做大概讲解,对员工手册及相关规章制度进行全面讲解,对公司安全方面的要求进行讲解;下午根据其职位不同,分配到其他部门学习,如生产部员工:人事部门培训完成后分配到库房,学习半天,分配到营业部学习半天,剩下三天半时间用于OJT培训,也就是根据岗位不同侧重点不同,但其他部门知识也需要了解,方便以后工作的开展,在每次培训完成之后都要填写一份《培训报告书》,用以人事部门对其培训结果进行核实,并以文件盒式存档。
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2024-09-18 17:51
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