我们公司比较重视新员工入职培训,对于每一种类别的员工有不同的培训要求。
首先,新员工入厂后,先由HR对其进行公司简介、企业文化、劳动纪律等方面的培训,之后交由安全管理员进行公司安全环保知识的培训,之后分车间员工和其他类别员分别再进行如下培训:
1、车间普工:由车间主任进行车间级安全培训,并协同班组长一起进行操作技能的指导和培训。
2、行政、技术类员工或中高层管理人员:由HR协同新员工直属领导一起制定《试用期工作计划》,根据岗位要求,指定相关负责人对其进行分段培训,并由指定负责人对新员工的培训进行评价。
培训的效果不错,既规避了一些法律风险,也能使新员工能够尽早的融入新的工作环境之中。