一场培训要注意几点:
1、计 划 性 --- 计划分层次,分清一二三,笔记+电脑。
2、准备工作 --- 培训材料、培训演示物料。
3、情 绪 --- 调整你的情绪,让你适合会场的气氛。
4、表 情 --- 表情真挚谁富有内涵。
培训的目的
1、有的放矢 --- 强化目标意识,拨开迷雾不茫然。
2、职 业 化 --- 快乐的去做必须做的事情,提升你的态度、道德、技能和形象。留住你的心,留住你的人。
3、竞 争 力 --- 提升产品、企业、个人的价值。
4、记 住 你 --- 让你在别人心里占有一席之地。
5、发现问题 --- 让你发现问题,解决问题,成为王者。
6、祝你成功 --- 如果你做了老板,我跟你混。
如何暖场
想法一:讲笑话 --- 促进和谐
想法二:立规矩 --- 制定游戏规则
想法三:扎堆玩游戏 --- 消除距离感
想法四:互动 --- 主动认识
想法五:放视频看小电影 --- 人类共同的爱好
想法六:讲故事 --- 暗示
如何收尾
1、成 果 --- 要能经得起验收,回味能经得起推敲。
2、规 范 化 --- 有备案,俗话说“有备无患”。
3、神 秘 感 --- 给别人留下问题,下次解答。
4、信 任 感 --- 你说再多的话,别人不信任你,全是浮云。
5、给 评 价 --- 给别人留下一个评价,无论好坏并鼓励之
把握好会场的气氛,培训其实很简单,我们要做好准备工作,热气的去展开工作,开心的给大家做收尾工作。