新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
一般我们公司的新员工入职培训是我们HR部门组织一次公司层面的培训,主要是欢迎新员工加入公司这个大家庭,并给员工介绍公司企业文化、组织架构、管理制度、考勤制度、食堂管理规定、公司礼仪规定等等,让员工进一步认识公司,提高员工的凝聚力和归属感。
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
效果不错。但培训内容和方式应该丰富些,这也是我们要逐步改善的地方。