我们公司不是很正规,不怎么做入职培训,我只能说一下我自己的一些想法。
我认为入职培训非常重要,对于新进员工来说,对于新的公司还是很陌生,我们首先应该从企业文化给予员工一些熏陶, 让他更能融入企业,其次是企业的规章制度,分发员工手册和企业宣传手册,公司的管理制度,这样员工才能更好的遵守,另外对公司的一些产品介绍,让员工了解公司的主要产品,更能根深蒂固的了解公司。
第二,就是带员工进入他的办公区域,了解他的工作环境,和部门同事,准备好办公用品,吧他介绍给同事,熟悉他的领导和下属和同事,方便他以后开展工作。
最后就是他的岗位描述,了解他的职责,也能更好的知道他的主要工作和职责是什么,让他更快的融入企业和适应工作。