1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
我们属于小企业,总共员工也就二十几个,所以在新员工入职培训上没有那么复杂,主要有:1、公司介绍、企业文化培训;2、办公制度、岗位职责培训;3、工作流程、业绩考核、薪酬制度培训;4、办公室熟悉引荐介绍,这部分是由人事行政部门派人带领;5、专业技能培训
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
效果应该还算不错,新员工不会感觉到到了一个新环境很陌生,感觉就像回到家一样。因为我们的培训过程不是拿PPT来培训的,而是聊天形式的培训,在聊天的过程中穿插各种知识。
需要改进之处:培训内容还有待丰富,因为整个培训时间还是比较短的,就两到三天。