因行业特色,关于新员工入职培训分为公司级、部门级、岗位级三级培训,具体内容如下 :
一、公司级培训分为四部分
1、第一部分为入职当天的培训,培训方式为自行阅读PPT课件,内容为企业文化篇、组织架构篇、劳动纪律篇、薪资福利篇、职业规划篇、环境卫生篇,培训时长半天;
2、第二部分为入职一周内培训,培训方式为讲授型,内容为行业介绍、公司介绍、产品介绍、项目执行细节;
3、第三部分为入职二周内培训,培训方式为讲授型,内容为账务制度、物品申领制度、IT基础知识及IT故障处理流程
4、第四部分为每季度第一月,组织近期入职新员式进行加强型入职培训,培训方式为讲授型,内容为内容为企业文化篇、组织架构篇、劳动纪律篇、薪资福利篇、职业规划篇、环境卫生篇、公司核心成员成长历程激励。
以上培训建立了培训签到表,劳动纪律及福利待遇的培训需经员工签字确认。