我们公司有专门的培训主管,一年给新入职的员工培训两次。上半年和下半年。具体时间根据新入职员工的人数来定时间。一般培训的主要内容主要有以下几点:
1、公司概况、发展史介绍
2、行业市场分析、公司业务模式与流程、组织架构和部门职责介绍
3、公司规章制度、员工手册等
4、OA办公系统使用的培训(设备部经理)
5、各系列产品的大概介绍
以上培训课程都会安排专门的培训讲师(公司内部建立了讲师队伍),所有培训都有PPT和全程摄像、课堂拍照等,培训结束后有考试成绩,未达80分者将会延长试用期,未达60分者直接给予辞退。合格者还将颁发公司的结业证书。