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1、人事部门:企业文化、规章制度、薪酬福利、日常注意事项等等
2、营销部门:产品介绍、发展历程、渠道体系、日常工作标准等等
3、运营部门:业务流程、常见问题、各种系统的使用等等
4、物流部门:产品流通过程、客户接待及电话接待等等
所有新员工经过以上流程后进入岗位培训,由专门的带训人进行试用期内的工作安排与指导
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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