我所在的单位是餐饮行业,员工的流动相对于其他行业来说比较频繁,一般新员工入职时,公司人事部给新员工一天的培训内容是:
1、企业简介、公司发展概况;
2、人事制度:员工的岗位要求;连锁店里对财务制度的要求;晋级、晋升、请假、调度、离职等的管理方法,职业道德教育等。
3、到部门后,店经理、领班等管理人员的培训主要是店里环境的介绍,店里到宿舍的路线,以及各项生活管理的规定,然后是岗位技能的代教和培训;
4、人事部配合营运部对新员工的适应能力、技能接收程度、综合素质的跟踪,发现情况协助店经理及时调整处理。