公司新员工的培训基本也是分了三级,但是每一级相对来说比较简单,毕竟公司的规模不大。
公司级的培训主要是HR部门来做,培训内容主要是公司的规章制度、企业概况等;
部门级的培训主要由部门主管来做,培训内容主要是部门的一些管理规定、部门业务的介绍;
岗位级的培训基本也是由部门主管来做的,主要就是本岗位所需要知晓的一些流程。
前段时间,公司刚刚制作了内部课件,把各部门要培训的内容,制作成课件的形式,新员工再培训的时候,直接看视频课件即可。
因为公司是做企业培训的嘛,资源是比较丰富的,规定了每个新入职的员工必须学习多少门公司平台上的课程。这个是根据岗位的不同来具体的匹配课程。