新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。
我们公司的新员工入职培训是:
1)新员工入职第一周前两天,公司组织企业文化、规章制度等培训;
2)对企业文化及规章制度、员工手册有所了解后,培训专员与部门领导提前沟通,新员工进入部门内初步认识新同事、了解工作职责;
3)入职第二周前三天,参加公司专业知识培训,熟悉公司各部门工作流程,最后组织岗前培训考试;
4)考试合格的员工,进入部门,传帮带式的,由部门领导安排,带教两周左右。
大致是以上这些。