我们公司的新员工入职培训时间是7~12天左右,培训内容大致分为3类:1、军训;2、素质拓展活动;3、课堂式培训(包括公司的一些流程制度、企业文化等)。在训练营结束的那天晚上,有一个结营晚会(该晚会由学院自编、自导、自演、自己组织一切活动)。
效果还是挺好的,但是就是时间安排上比较麻烦,因为部分课程是由领导亲自授课,领导的时间不太好协调,今年的新员工培训就遇到领导要出差,结果没办法只有压缩培训课程。。。所以这次效果不好。
我觉得要做好培训,首先得得到领导的支持和各位讲师的配合,要让他们明白培训对人才发展的重要性。如果不是这样,那培训很难做好。