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我们公司是属于中小型企业,在人力资源管理各个模块也都需要提升。针对员工的入职培训我们一般分2级进行。
1、公司级:公司级别的培训现在主要由我自己安排,一般对于新入职的人员,第一我会介绍公司的整体情况,(包括公司的历史、公司的企业文化、公司各部门介绍,公司的主要项目介绍,以及我们的合作方等等)。第二主要是员工手册的培训(包括员工日常规范、行政人事相关规定、与员工个人相关的转正晋升管理、培训管理、薪酬管理等各方面内容)。
2、部门级的培训主要由各部门负责人指定人员进行相应的培训。
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