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【04月02日打卡总结】1、公司概况、企业文

作者 oO卷小妞Oo 2013-04-02 15:25 435
内容来自 2013-04-02 打卡话题
如何做好新员工入职培训?
新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
展开

1、公司概况、企业文化介绍

2、行业市场分析、公司业务模式与流程、组织架构和部门职责介绍

3、营销知识培训

4、素质拓展

5、培训考试

企业文化价值观诠释和答疑由老板亲自出马,最权威也最有感召力,很受新员工欢迎和追捧,气氛和效果都很好,员工心态和个人价值观得到了很好的启发和教导。

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2024-08-22 14:30
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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