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新员工入职培训的话我们做的比较简单,也有很多要改善的地方,目前我们的流程是:
1.讲解公司发展历程,现状,组织结构和发展愿景,使员工对公司各个方面有基本的认识;
2.员工手册学习,以自学为主,向新员工讲解重点,解答疑点;
3.带领新员工熟悉办公环境,介绍工作接触较多的同事认识。
4.新员工移交给用人部门,入职培训完成。
后期会根据情况对某段时间入职的新员工集中做心态培训和引导。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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