新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
我们的入职培训没那么复杂,主要还是企业的文化,公司内部产品,组织架构,公司规章制度等。
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
效果一般把,我觉的更多还是在工作中慢慢接触的,需要改进的地方也比较多,其实入职培训也要按照岗位来因人而异的,但是我们公司就没这样,一股子的都扎堆在一起做培训。