入职培训相对来说非常重要,组织一般都有三级培训,但培训的完整性、系统性方面各不相同,同时也取决于企业规模和财务实力。
相对而言我们HR工作者的行为对组织的培训影响是非常大的。要建立完整的培训制度,确定各阶培训项目,组织师资,编制好教材,做好一个培训系统的促进者。
公司级培训6课时,主要针对企业介绍、愿景、目标、价值观;规章制度、安全制度、6S、员工手册等;
部门培训6课时,主要培训:工作环境、组织结构、动作流程、行为规范、安全规范等;
班组培训6课时,主要培训:安全操作规程、操作手法、岗位职责、岗位权限等;岗位技能为师傅传、帮、带的形式。