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我们公司属于服务行业,切为连锁企业,新员工入职培训显得尤为重要。入职培训只是在集中报到后统一进行企业文化、理念、雷区等方面的培训,技能培训主要还是放在一线,在实践中进行。培训方式就是:每位新入职的员工带一张入职训练表,入职训练表按照分阶段,如第一天、第二条、第三天、一周、半月、一个月等分别制定出需要培训的内容及达到的目标,由人力资源部定期、不定期进行抽查,入职训练表作为员工传真的依据。新员工满一个月后,再来公司做一次集中的培训,主要结合实践讲一些业务技能、沟通技巧等,对新员工来讲,还是比较实用的。
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