公司级培训一般每次大约100多人,参加人员多为上个月刚入职的新员工,培训内容齐全,涵盖知识丰富,多以讲师课堂授课为主。主要内容有:
1、公司概况、发展史介绍
2、行业市场分析、公司业务模式与流程、组织架构和部门职责介绍
3、公司规章制度、员工手册等应知应会的制度培训(重点)
4、EKP、SAP、CRM等OA办公系统使用培训
5、各系列产品知识培训(重点)
6、销售相关培训(政策技巧、过程管理、客户管理、合同管理、货款管理等,这项培训为销售系统新员工的重点)
7、沟通技巧、执行力、时间管理、心态管理等基础职业能力培训
8、企业文化价值观诠释和答疑(董事长亲自出马,最权威)
9、团队拓展(1至2天,通常安排在周末)
以上培训课程都会安排专门的培训讲师(公司内部建立了讲师队伍),所有培训都有PPT和全程摄像、课堂拍照等,培训有正式的开学典礼和严肃的毕业考试和现场答辩,同时也有严格的课堂纪律考核,综合课堂纪律和毕业考试答辩成绩,未达80分者将会延长试用期,未达60分者直接给予辞退。