新员工入职培训对每位HR来说都不陌生,相信每个企业都会做这项基础培训工作,只不过做法不尽相同而已。有的是直接给用人部门,边上岗边培训;有的则是HR部门做个简单的规章制度培训后就上岗了;有的则会有系统规范的“三级”(公司/部门/岗位)培训。那么,请问:
1、你们公司的新员工入职培训是怎么做的?请分享你的经验
现公司规模小,入职培训做的很简单化;;简单的介绍下公司考勤等相关管理规定,薪酬福利制度等。
2、效果如何?有哪些特色或需要改进之处?请进行分析总结
一般,现有入职培训缺少企业文化等培训内容;这也跟公司现况有关吧,公司现阶段,文化还未有定型吧。