这个问题非常不错。很有挑战。
产生这个问题的原因是因为老板和员工的角度不同。老板也节省成本,员工没有收益不想多付出。
这就是HR需要做的工作。怎样去平衡?
1。员工工资最高的时候,企业成本是最低的。当员工达到所需,真心满意的时候,就会用全部精力去为企业效力。混日子,努力工作,拼命工作。这三者是不同的。
2。做数据分析,证明此方法是为企业节省开支。比如说培训费等。让老板认可。
3。另外还有一种情况,师傅带会了徒弟,那么自己的位置会不会有影响?人性都是有缺点的。所以,要根据这个设立一个奖励机制。(曾经玩过一个网游,就是打怪升级,徒弟每升一级,师傅就得到相应的经验,同时师傅和徒弟都获得一定的积分,积分可以兑换极品装备等。所以很多人就找师傅找徒弟的。我觉得企业可以效仿。)
1楼 欧多多的爱
早啊,学习了,有独特见解。
Hi游离
@欧多多的爱:早。