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1、开个动员会，导师评定的标准要出来，不是任何人都能当导师的；
2、评定标准出来后，将导师的职责明细出来加入其工作职责中；
3、最后，当然还是能说服老板，导师也很辛苦，每次带合格人员出来后应该要有评选，最后应该奖励的~~~~
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