app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
此问题已经不是单纯问题了，而是老板的思维和机制问题了。老板思维：现在挺好的，反正现在也挺稳定的，也不用额外的花钱。
员工思维：凭什么我就要花更多的精力去带人，吃力不讨好，说不定还会挨骂，算了，该怎么糊弄就怎么糊弄吧！
其实老板的思维是对的，老板要考虑企业的成本问题。员工的思维也是对的，在不增加既定收益的情况下，我为什么需要付出更多的劳动成果。
李小姐是想申请这样一笔钱，我认为也是对的。但是老板为什么不批准，我想原因一定很多，但是最主要的原因是，因为老板觉得这是付出，但是却看不到收益，直白的说就是收益不对等。而hr难做也就难在这里，我们的劳动成果大多是隐形的，难以直观感受的。
如果我们换一个角度，如果能证明，有效的帮传带即便是支付一定的费用也是划算的，那么老板会批准的可能性是不是要提高很多？我想会的。至于如何的提取数据，我们可以参照在没有帮传带的时候我们的新近员工的人均效率是多少，帮带后的新近员工的效率是多少？帮带之后离职率降低了多少，间接的节约了多少的劳动成本，招聘成本，培训成本？新近员工的人均效率不要测算的话就测算全体的人均效率，至于后面的几个成本还是比较好测算的。如此而来老板面对的就是直观的数据，我们这样做会给企业带来的效率。当然，你也需要让老板看到你的这些钱是用到实处的。比如给帮传带的老员工在得到奖励的时候也会有处罚，带的不好也会扣绩效，如此可以让老板安心，嗯，有奖也有惩，值得试试。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
曹锋
郑军军
刘不是
丛晓萌
David江维
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 336
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
已结束 可回放 1594
人力专业知识第1章考点梳理
已结束 可回放 348
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
