。题中说老板认为导师们应该做好新员工的传帮带而无需给额外的奖励,认为是导师的本职工作。
对此,李小姐要根据公司情况来理解老板的真实意
司情况来理解老板的真实意思,现在“导师”制是走形式,推行效果变差了,相信老板也十分清楚,李小姐在对“导师”们传帮带工作业绩没有量化评比等情况下,就向老板申请奖励费用,当然要碰壁了,要是我是老板就会问李小姐:如果你申请到这笔费用你准备怎么发呀?难道“导师”们平均分配?还是有奖有罚?相信这个时候的李小姐只能哑口无言,觉得自己工作确实没有做好吧?
其实,在老板说话的背后,还有一些其他意思:如果大家一直都有积极性,工作都做得好,奖励是应该的,但是现在积极性普通不高,走形式了,还要奖励,门儿都没有。千万不要认为我老板扣门儿,实在是你们做事不好,难道让我奖励工作不出色的?