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我们公司人本来就不多,60多个,如果有新员工进来,一般都是当天做入职培训,如果一周内有几名员工会到岗可以安排在同一天,但入职培训不会超过一周。如果太晚做入职培训,员工对于公司的文化、规章制度等都没有任何了解,就没头没脑开始工作显然是不合理的。所以我认为入职培训必须及时进行。
如果是中大型的公司,我相信应该会有专门的培训部门或者专员,那么对于新员工的入职培训也应做到及时,这个本来就是工作职责所在。
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