总体分析来说会是集中统一为好。原因如下:
1、集中统一减少反复的短时间的重复入职培训,有利于减少人力物力的损耗;
2、虽然培训有些滞后会对新员工快速融入工作起不到帮助作用,但是这个问题可以通过直接下派跟班实习进行解决,一方面能尽快接收,一方面也能减少员工的流失,保证员工自身感觉的重要性;
3、如果时不时的组织新员工入职培训,过于频繁,会造成最近人员频繁流动印象,不利于稳定;
4、统一集中培训,有利于近期新进入员工之间的相互交流和相互磨合,更好的互动进入角色;
5、集中统一培训可以有氛围,隆重的举办,如有需要可以进行一些奖项的评比,更具有激励性。