任何企业在新员工上岗前都是需要岗前培训的,当新员工累计到一定数量的时候可以组织开展一次集中的培训。
入职前的岗前培训可通过发放员工手册、部门内部培训、一带一传帮带培训来开展,让员工第一时间了解公司人力资源相关制度及岗位工作内容。
集中培训也是必要的,通过企业文化培训、拓展训练或者职业素养/职业规划/执行力等的培训,让员工深入了解企业,接纳企业,同时在入期初期深入思考应该如何在企业发展。
采用何种方式培训,主要也得看处于什么行业,不同的行业有不同的特殊性,故采用不同的方式。以上说的两种培训方式觉得还是比较通用一些的。