我们集团属于制造业。对于普通工人,流失率还是蛮高的,主要情况是目前普遍的工人不能理解五险一金的作用,他们只看到手的钱是多少。如果只看到手的钱,那么我们的工资不具备优势。我们的优势就在于除工资外的各种福利,比如说,生活补助,住房补助,洗澡补助,甚至还有洗漱用品补助。等等各项补助。
普通职员的离职率倒是不高,基本很稳定。都是多年的老员工。
对于这个,我觉得还是薪酬体系的完善,还有员工的人文关怀。这两块是主要的。
不是有句话说,员工工资最高的时候,是企业成本最低的时候。
我们正在努力去提高员工工资,改善员工生活条件。