1、在简历删选时有严格把关
2、电话通知面试时就是一个初步筛选的过程,并在这个过程中用到规范的话术,让其感受到公司对求职的热情欢迎,但同时又有自己的用人标准
3、面试时准时、专业、规范、大方、热情、不降标准
4、诚信,按面试结束时的约定时间反馈结果至求职者,录或不录或进行下一轮
5、录用后通知时用语规范,除基本的录取通知书及流程外,还需要补充告知其薪酬上升的通道及相关福利
6、在约定上岗时间办理入职手续,流程全面,培训系统,各部门之间新员工的带入有个对接
7、试用期各培训同时进行,并有专人进行试用期培训反馈,胜任力的达成情况及调整改善
8、新员工在入司后,公司组织的各类活动尽量参与,感受文化及家的温暖
9、职位转正予以公告
4楼 我是大帅哥
有点走形式的感觉
3楼 2013年
学习
2楼 ysze
学习
1楼 欧多多的爱
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