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企业的流失率也是一个从高逐步降低的过程。这个过程是痛苦的。主要通过以下几个方面来改善:
一、结合企业、行业实际情况制定具有一定市场竞争的薪酬结构。
二、完善员工晋级通道,做好员工职业规划。帮助员工实现愿望。
三、透明、合理的岗位设置及绩效考核体系。奖罚分明。
四、员工认同的企业文化,将企业文化与实际管理行为相融合。让员工真正理解和接受企业的价值观,个人职业观等。
五、做好员工关系管理,增进员工对企业的向心力。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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