【04月08日打卡总结】新员工在入职时都存在
作者 小魔方
2013-04-08 09:09
327
大家都知道,做好新员工试用期的管理有助于帮助其快速融入团队和开展工作,有效降低新员工在试用期内的流失率。那么,请问:
1、你们公司新员工试用期内的流失率高吗?
A、高 B、不高
2、为什么?具体你们是怎样管理的?请给予剖析和总结
大家都知道,做好新员工试用期的管理有助于帮助其快速融入团队和开展工作,有效降低新员工在试用期内的流失率。那么,请问:
1、你们公司新员工试用期内的流失率高吗?
A、高 B、不高
2、为什么?具体你们是怎样管理的?请给予剖析和总结
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新员工在入职时都存在着对公司的观察心里,我们在员工入职前会将公司的一些规章制度,福利等情况对其进行说明,进行双向选择;入职后也有公司规章制度、企业文化等方面的培训,用人部门有相关人员指导新入职员工,便于更快的融入新的工作环境中,人事部会定期跟踪新入职人员,随时了解新入职的思想动态,解决其心理矛盾。另外公司的软环境对新入职员工也有较大的影响,和谐的人文环境更容易留住员工。
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2024-09-25 11:58
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