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2、为什么?具体你们是怎样管理的?请给予剖析和总结
公司对离职人员做了大量离职调查,尤其对试用期内离职人员做细致访谈,得出以下三个结论:
a、管理方式不能接受
我公司为生产制造型企业,直接人员有班组长管理,但班组长大多为工作多年的熟练员工,本身管理能力欠佳。对于人员管理缺乏学习和提升。公司组织的培训学习也往往通过生产任务紧为由推脱。故管理水平得不到提升。
b、员工对后勤伙食不满意
不多说
c、个体得不到认同
目前公司60%员工为90后,作为此类人群,在对待工作的态度和认识上,还存在很大误区。
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1楼 小杰才露尖尖角
生产制造型企业基本都是劳动密集型企业,高员工流失率是一个普遍现象!
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1楼 小杰才露尖尖角
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