app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我们公司新员工试用期流失率在行业内不算高,在公司近二年内离职也不算高的。
我们主要从以下各方面做:
1、招聘时引导要做好,公司不是完美的,好的坏的需要如实相告,并做好入职前的现状确认,招人什么最重要,品德和认可很重要;
2、员工入职及时性培训,由专员人员做新员工沟通和其上级的新员工入职必备工作事项完成检视;
3、在我们公司员工分为7天、15天、23天、30天、60天、90天持续培养跟踪检视,必须课程,结果为结向,小到工作生活,人际关系,大到绩效考核晋升,从心理,生活,工作三方辅导;
4、现在的90居多,家境条件及自识过高,自信不错,因此需要时不时拍下砖,用合适的方法去关注他们,道理现在多得自动屏蔽,找准他们需求就要花一些时间,因此平时多在学习和培训,会议中与新入职员工互动,同理才可同心,这是我个人的心得。
在我们公司,看他们写微信,微博,有时候还真不明白,为什么前一秒和后一秒的情绪落差那么大,经过深入了解才知道,家庭背景,现在的生活状况,个人需求等才知道如何和他们沟通,并不是每个人都需要热切关注,你可以关注但沟通时需要冷落,忽略偶尔的情绪。这也是个人心得。
赞同
收藏
1
分享
1楼 安若儿
分析有理!多谢支持,现来回访,共同进步↖(^ω^)↗
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
10 位牛人参与
刘不是
秉骏哥李志勇
王泽强
文默老师
郑军军
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
明天 19:00 开播 96
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 148
经济基础第35章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 143
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
1楼 安若儿
分析有理!多谢支持,现来回访,共同进步↖(^ω^)↗