大公司和小公司一定有区别么

作者史兵峰 2012-07-18 14:44 8613

一直有一个观点说大公司做人，小公司做事。其实不然，小公司更要做人，小公司里老板就是天，言行举止，必须符合老板的要求，必须揣摩老板的心态，才能让老板认为你是他的放心助手，才能保住工作。一旦老板对你产生了戒心，你在这个位置上就是度日如年，如坐针毡了。而大公司，做好自己的活，基本上是不用揣摩任何人脸色的，公司规模巨大，也不知道真正的大老板是谁，也接触不到那个层级，大公司现在已然成为另一个体制，在大公司做事，自我雇佣的心态会比给小老板打工轻松很多。

有的时候，我们发现人在小公司跟着公司一起成长，最终成为一代富翁;有的时候，我们发现小公司成长了，元老却被杯酒释兵权坐了冷板凳，后来免不了到了扫地出门的局面，然后又是下一轮小公司徘徊。生命也就这样低端下去了。这是为什么呢。

比较大公司和小公司的好坏，是分行业、分岗位、分竞争业态的。绝不可一概而论。

老板都爱画大饼，我自己创业那会也经常给员工画大饼，将来要赚多少，要有自己的产权，要上市，要分股份给大家，要留存公司住房金等为员工买房。不是说老板是坏人，这的确是老板的夙愿。但是否能兑现，老板心里是没谱的。中国的经济环境，开个公司做个生意真是不容易，市场一波动，政策一变动，一个大浪打过来说不定就翻船。还是句老话，谋事在人，成事在天。

那么作为员工，该如何评价老板的大饼? 也就是，如何评价这个公司的潜力?

看业态，所处行业处于发展期，膨胀期，有无限的机会、无限的可能，加1分，行业处于衰退期减1分。

看寡头，行业无寡头，加1分。行业寡头林立，减1分。

看盈利模式，公司盈利模式如为行业主流盈利模式，不加分。如落后于传统盈利模式，减1分，如超前于传统盈利模式，加1分。

看产品，产品竞争力强+1分，竞争力一般0分，竞争力极弱 -1分。产品竞争力强弱，内勤可能一时看不出来，但可以跟一线的业务人员聊一聊就知道大概。

看客户分布，客户受众广，有无限扩张可能，加分1分。客户都是大客户，数的过来的，基本不会变动的，0分。客户是老板的亲戚/朋友/关系户，减1分。

而其他的，比如公司内部的管理，人员安排这些，甚至家族企业模式，一塌糊涂都不要紧。市场的扩张会促使公司来整合和提升这些内容。公司的扩张必须依赖业态和市场的增长。如果离开市场，其他所有的管理都是空谈。

如果公司得分是正的，而且还挺高分，恭喜你进了一个有潜力的小公司。如果得分是负的，那么建议积累了一定的经验之后。寻找更好的平台为上。

当然例外是有的，比如03年爆发了非典，很多醋厂因此大发了一笔横财，不过这毕竟是少数。而且跟你没什么关系。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

求职加薪，简历先赢！

求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<

2024-09-25 11:58

全部评论(27) 我参与的评论

24楼江湖小虾咪

很受感悟，很多人多喜欢品头论足甚至愤世嫉俗，但真正分析其根源的却不多，个人认为后面对于公司发展的评价应该加上老板的性格，公司能走多远主要还是看老板。

2014-09-23 09:49:11 回复赞(0)

23楼欣奕2

学习了!谢谢

2014-09-10 20:13:21 回复赞(0)

22楼 pantone

分析得很到位。。。学习了。。

2014-09-09 14:55:28 回复赞(0)

21楼沉默的流星

感谢分享，学习了

2014-09-09 08:58:00 回复赞(0)

20楼贝贝塔245

目前想去一家负分的企业。因为离家近，双休，老板听起来也蛮清楚有想法的。只是工资开的没达到期望值。不知道是再挑下去还是先去这家先上着再找

2014-09-04 23:03:09 回复赞(0)

19楼 tina189

学习了

2014-09-04 17:41:43 回复赞(0)

18楼五月晴天

评价公司的潜力，受教了。

2014-09-04 17:29:32 回复赞(0)

17楼笑容下的阳光

学习了

2014-09-04 15:58:45 回复赞(0)

16楼细听风雨

不错！

2014-09-04 14:23:44 回复赞(0)

15楼新宇2014

不错，真理！

2014-09-04 14:15:03 回复赞(0)

14楼弯弯1206

谢谢分享~

2014-09-04 13:01:49 回复赞(0)

13楼小鱼yy

学习了

2014-09-04 12:53:29 回复赞(0)

12楼晚晴22

这个判断的方面和实用，谢谢

2014-09-04 12:02:09 回复赞(0)

11楼震坤

呃得个0分。。这事搞的

2014-09-04 11:44:24 回复赞(0)

藍布

@震坤：同为0分.....

2014-09-05 15:05:52回复

10楼沉思林

厉害

2014-09-04 11:07:46 回复赞(0)

9楼 Yan嫣然

感谢指点

2014-09-04 10:53:56 回复赞(0)

8楼 ftjk2008

赞一个

2014-09-04 10:01:49 回复赞(0)

7楼怜雪涵熙

谢谢分享

2014-09-04 09:51:24 回复赞(0)

6楼曦研

谢谢分享

2014-09-04 09:44:58 回复赞(0)

5楼肖肖肖肖

我现在正好处于这样的阶段，整天在思考到底是辞职还是跟着公司一起创业。这是一层看不透的纸，辞职又心不甘情不愿的，不辞职吧，本来一个人来到广州，没亲人没朋友的，而且公司创业阶段总是这么几个人。我也才刚大学毕业，肯定喜欢那种人多氛围好点的公司。而且半年了，感觉公司又回到了起点。依然没有一个大的方针。加上每天不管是上下班还是节假日都是一个人。工作的激情已经呈负数直线上升了，一方面，自己看不到前景感觉很失落，觉得在这里浪费自己的青春。从这里离职后，还得重新来过。另一方面就是老板，一个制度两天一小改，三天一大改。什么制度、决定都是他一人说了算。让人很难接受，但每次吃饭他总给我们的感觉就是黎明的曙光都已经在向我们挥手了。

2014-09-04 09:42:25 回复赞(0)

Gerch

@活纠结：好好评估一下公司的发展情景，行业、老板的性格和能力、个人发展情景，如果没有让自己越来越认可的话，还是想着怎么提升自己，找到另一份工作吧，一个人在广州有什么担心的，大家都这样过来的

2014-09-04 10:00:45回复

肖肖肖肖

@格斯：啊

2014-09-05 08:31:40回复

12 下一页