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跟我们公司的工作环境有一定关系。我公司推崇人性化、宽松式的管理,相对重视结果,给新员工的适应期较长。
1.工作环境相对和谐,基本上老员工会主动帮助新员工。绝不允许欺生,让新员工尽快度过陌生期。
2.规章制度较人性化,罚款几乎不会发生,以教育为主。比如考勤管理,迟到可以免三次,遇特殊天气不予计算等。
3.培养期较长,如销售岗位前半年不予考核,第一年年考核较低。
4.创造机会让员工学到技能。让他们走出公司后能上一个台阶。
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