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大家都知道,做好新员工试用期的管理有助于帮助其快速融入团队和开展工作,有效降低新员工在试用期内的流失率。那么,请问:1、你们公司新员工试用期内的流失率高吗?
答:不高。
2、为什么?具体你们是怎样管理的?请给予剖析和总结
答:也没有怎么管理,可能是总体来说比较清闲,又是本地人居多,所以对工资要求不是很高。故流失率不高。嘎嘎嘎
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