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试用期流失率很高。我最多一个月办理了30多个离职,其中有百分之八十以上都是使用期员工。
试用期是个比较敏感的时期,如果不是特有名气,千辛万苦才能进的公司,试用期都会存在很大的问题。
本身在试用期间就是互相观察和了解的时期,有一部分员工是因为工作能力没能达到岗位要求,直接被用人部门开掉了。
这部门被开掉的员工里有些确实能力不行,有些肯定是客观原因没有完全投入工作,发挥出能力。
自己走的人员,是发现了公司各种各样“不好”,会主动离开。
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