原因:1、我们公司薪资在所在行业中算是比较低得,尤其是一些基层员工的薪资,公司内部出现高层管理人员高的不行,底层管理人员低的不行,薪资也是大部分老员工抱怨的问题;
2、人力资源体系构建不完善。大部分新员工并没有在岗位上体现自己的价值或者说在短时间内学习到本应岗位学习到的东西,导致很多刚刚毕业想增加经验的员工很不满意;
3、地址原因,公司许多岗位在县城,虽然提供食宿,但是跟大城市比还是有很多缺陷的
管理方法:1、目前我们正在全面完善公司内部基本构架和岗位职责,做到分工明确,岗位名副其实
2、改变薪酬体系
3、深入基层,了解员工的想法
等等。。。。。