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员工转正我们要看岗位的,一线员工都是一个月转正,不好的会在试用期内做辞退处理,留下来的基本上都能符合车间主任的工作要求,
有考核的,主要是技术工种类的,以员工写总结、直接上级评价建议、我部考察评定并征询与其工作接触比较频繁的相关人员意见,进行一个综合评定,大多数比较主观,存在一定的差异性
还有一类就是科室人员,几乎没什么考核标准,一般都是提前转正,没有延后的,不合格的早在试用期内就被解决了呵呵
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